Nhà Tuyển Dụng
Để trở thành nhà quản lý, lãnh đạo được lòng nhân viên
Khi đó, bạn sẽ dễ dàng giao việc mà không lo sợ họ không làm được hoặc quá sức của họ. Như thế bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có thêm động lực làm việc. Là một người quản lý, lãnh đạo, để nhân viên nể phục và nghe theo
Những điều nhân viên mong muốn từ lãnh đạo của mình
Bạn không thể thực hiện mọi ý tưởng, nhưng bạn có thể làm cho nhân viên cảm thấy bạn đánh giá cao giá trị của các ý tưởng đó. Thăng tiến và lợi ích không phải là những yếu tố quyết định để giữ chân nhân viên dù nó đóng vai trò rất quan trọng.
Những tố chất tạo nên một nhà lãnh đạo kiệt xuất
Họ là những nhà cải cách và không chống lại sự thay đổi. Họ có tầm nhìn xa và có khả năng kết nối tầm nhìn đó với những ý tưởng. Họ là người dám mơ ước và dám thực hiện những ước mơ hoài bão đó trở thành hiện thực. Họ sẵn sàng chấp
Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm gì ở ứng viên
Như vậy, cuộc sống hiện đại với môi trường làm việc ngày càng năng động, nhiều sức ép và tính cạnh tranh thì kỹ năng “mềm” là một yếu tố không thể thiếu đặc biệt với người trẻ. Bạn tìm hiểu xem người tuyển dụng chờ đợi những gì nơi người ứng tuyển và làm
Những cách nên áp dụng ngay để tuyển được nhân tài cho công ty
Uy tín: Hãy thu hút nguồn nhân lực bằng cách xây dựng uy tín cho công ty. Hãy học theo cách làm của một số công ty như: làm tạp chí để tuyên dương các nhân viên giỏi nhất. Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là một thách thức đối với sự phát
Những bí quyết tạo động lực làm việc cho nhân viên
Chẳng hạn, với một nhân viên bán hàng xuất sắc, việc nhận được quà thưởng chẳng khác gì một khoản tiền hoa hồng được cấp trên sẻ chia, nhưng một lời khen từ cấp trên và sự tán thưởng từ mọi người chung quanh, cả đồng nghiệp lẫn khách hàng, sẽ hoàn toàn khác. Trong
